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聚焦柳工引智活动 闭同葆介绍国际化人才战略

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“我深深热爱我的工作，致力于将柳工的研发体系打造成国际行业一流的研发组织，并带领柳工的研发人员快乐地工作……”这是柳工开展“引智基层行活动”，柳工股份公司副总裁闭同葆(美籍)回答的提问。

此次组织“引智基层行”活动，主要是宣传广西其废弃物不会对环境造成污染等地充分利用引进国外智力的平台和资源，助力中国-东盟自由贸易区升级版建设、海上丝绸之路建设，以及“两个建成”目标建设。

在柳工，股份公司总裁俞传芬介绍了柳工国际化人才战略，并回答了问题。公司副总裁闭同葆和新技术及实验总时间1长监爱德华也回答了“您到柳工工作Ac插座，是怀着怎样的梦想?”等一系列问题。随后驱动轮，组织参观了外国专家的工作现场。

多年来，柳工按照既定的国际化战略规划，建立起相对完善的海外业务体系，积累了比较成熟的国际化发展经验。同时，在国际化人才的引进、管理、培养方面，也逐步形成了一套趋向成熟的国际人才管理体系，有力地支撑着国际化柳工的发展。如柳工引进国际高端人才，创建了比肩世界一流企业的LDP流程(柳工新产品开发流程);推动了国家土方机械工程技术研究中心建设;建立了柳工全球试验中心等。目前，铸造设备柳工已在全球130多个国家拥有380 多家经销商、10个海外子公司、7个海外配件中心、2个海外制造工厂。2013年实现整机出口超10000台，海外市场销售收入占柳工总销售收入约30%。

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